fbpx Scroll to top

© 2019 Heloisa Junqueira - Site desenvolvido por Nomad - Agência Digital
Todos os direitos reservados.
Slide 1

Conheça a Heloisa Junqueira

Gestão, liderança e mentoria

Acredito fortemente que o trabalho dos profissionais de Recursos Humanos tem que ser alinhado ao trabalho dos líderes: a gestão de pessoas é realizada pelo líder com assessoria da equipe de RH.

Orientações técnicas, definição de processos e políticas adequadas, comunicação e postura assertivas são base para o trabalho do profissional de RH.

Para favorecer a atuação integrada e complementar entre líderes e equipes de Recursos Humanos, realizo serviços customizados de assessoria aos processos de Gestão de Pessoas, desenvolvimento de líderes, capacitação técnica e comportamental aos profissionais de RH.

Graduação em psicologia pela UFMG.
Especialização em Gestão do Conhecimento e Inovação pelo SENAC SP.
Mais de 15 anos de experiência em recursos humanos, sendo 9 anos na multinacional Alcoa Alumínios e 4 na FCA (Ferrovia Centro Atlântica) do Grupo VLI Logística.

Clientes

Conheça alguns clientes e parceiros

Serviços

Assessoria em Gestão de Pessoas

  • ASSESSORIA PARA ESTRUTURAR E IMPLEMENTAR PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
    Para atingir resultados através das pessoas, a organização precisa de uma gestão adequada à cultura e à estratégia do seu negócio. Portanto, as políticas e os processos que norteiam o trabalho dos líderes precisam ser definidos e constantemente revisados para ajustar a prática de liderança aos direcionadores e necessidades da organização.

  • DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS DE RH
    Para transmitir credibilidade, o profissional de RH precisa ter confiança em seu trabalho. Este é o primeiro passo para consolidar sua atuação junto aos líderes. Realizo capacitação técnica e comportamental para desenvolver as competências essenciais aos profissionais de RH. O desenvolvimento pode ser realizado por meio de curso presencial em turma aberta ou in company, workshops customizados, palestras e sessões de mentoria.

  • DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
    É fundamental alinhar o desenvolvimento dos líderes à cultura da organização e às práticas de RH, para que a Gestão de Pessoas seja um processo de crescimento para todos os envolvidos. Realizo treinamento, oficinas e palestras customizadas com foco no desenvolvimento do líder e em suas responsabilidades na gestão da equipe. Acredito que auto reflexão, alinhada a conceitos e exemplos práticos, podem concretizar mudanças de postura e comportamentos necessários para o exercício da liderança.